保安执勤的基本要求都有哪些？下面小编就给大家介绍一下。
一、“四勤”。
1、眼勤。即对眼前的事物留神观察，并长于透过现象看本质，从蛛丝马迹中发现疑点。
2、脑勤。即要留意思考问题，对观察到的现象进行剖析，从中发现不合常理、违背规律、彼此对立的当地。
3、腿勤。对于门卫保安范围内出现的一些情况、问题，须亲自去了解或处理。如大门处发生塞车，要自动去疏通;发现有人在大门周围聚集，应立即做压服疏导作业让他们脱离。
4、手勤。指对收支大门的人员、车辆、物资的查验，须亲自动手，不能敷衍了事，应付差事。
二、“五要”。
1、履行准则要严格。在履行门卫准则时，要及时做好准则的宣传解说作业，争夺绝大多数员工的理解和支持，始终坚持领导和群众、干部和员工一律平等，违反了门卫准则，都要一视同仁，按章就事。保安员自己更要模范带头恪守准则，禁绝将亲朋好友带入，不得带领别人进入机要部位，不得徇私情使物资无证收支，不得向别人泄露客户单位的涉秘事项，如要害部位、重要设备、保全设施、保安方案等，更不得庇护放纵犯罪嫌疑人或同犯罪嫌疑人互相勾通，共同犯罪。
2、查验作业要细致。在查验证件与核对进出车辆、物资和人员所带着的物品时要认真负责，仔细观察。门卫保安在执勤中不容忽视任何疑点。门卫保安对收支的人员、物资、车辆应有标点地尽可能地记住其特征，如身高、体型、相貌(像三角眼、露脸、浓眉、麻子等)、穿着、行走站立的习气姿式(像瘸子、罗圈腿等)，以及带着物品的巨细形状，车辆的色彩、车型、牌号等，以便为需要调查或围追堵截提供方便。
3、处理问题要灵敏。处理问题时要见机行事，要长于区分准则性问题和非准则性问题，然后针对不同性质的问题采取不同的处理办法。对准则性问题，须严格把关;对非准则性问题则不宜过多地纠缠，避免过多牵扯精力，影响对准则性问题的处理。
4、要添加处置紧急情况的能力。在执勤中碰到各种突发事件，要冷静冷静，灵敏处理。
5、要文明执勤。执勤时一定要按规定着装，留意风纪，做到服装整齐，仪表正经，精神饱满，情绪和蔼，礼貌待人，就事公正，坚持准则，以理服人，尽职尽责，热忱服务;禁绝擅离职守，禁绝闲谈打闹，禁绝干私活，禁绝酗酒吸烟，严禁刁难人、打骂人、凌辱人格、侵略人权。
以上就是小编为大家介绍的保安执勤的基本要求，希望大家能够有所了解。